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【青青伊人鋼構】“對標優己 管理提升”主題年會隆重召開
發布時間:2021-02-24




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新春伊始,萬象更新。220日下午,青青伊人鋼構對標優己 管理提升”—2020年工作總結及2021年工作計劃暨表彰大會在太陽獅萬麗酒店隆重舉行,合作夥伴、供應商代表及在沈青青伊人員工共280餘人歡聚一堂,總結過去一年取得的成績,共謀新一年的發展方向、方法。

會議在一場莊嚴的宣誓下正式開始,所有中高層管理人員進行就職宣誓,決心要“以身作則、以上率下、言傳身教、躬身入局、修身律己、嚴格要求,不斷提高政治能力、調查研究、科學決策、改革攻堅、應急處突、群眾工作、抓落實這七項能力,按照年初製定的工作目標,保持謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮鬥的工作作風,絕不辜負公司的信任和員工的期望。”

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隨後,全體與會人員共同誦讀《教條示龍場諸生》,重溫經典,深刻體會“立誌、勤學、改過、責善”的深刻含義和重要意義,感受陽明心學—致良知、知行合一、心即理的偉大力量,用聖人智慧指導實際工作,踐行自省、利他的高尚品德。

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總經理盧兆會在總結計劃中,首先回顧了18年來取得的顯著成績,對公司的發展和員工的付出給予了肯定。同時就2020年工作進行全麵總結,對出現的問題進行深刻反思,並對未來三年的規劃和2021年工作計劃進行展望,講話令人振奮,員工們也激情澎湃,滿懷憧憬!隨後,副總經理陳景武、任憲恒、黨委副書記劉健、財務部部長高蕊馨、質量總監趙雲龍,安全總監寧遠征及科創公司總經理宋宏達依次上台作年度總結,深刻總結過去一年工作中存在的問題和不足,並對2021年工作進行係統籌劃,並為特邀嘉賓和全體員工送上新春祝福。在表彰環節,公司領導為在2020年工作中表現突出的先進集體和優秀個人進行了頒獎,並為科技創新人員頒發專利紅包獎勵。在祝賀獲獎員工的同時鼓勵大家謙虛謹慎、戒驕戒躁,在新的一年繼續率先垂範,做出新的貢獻。



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總經理 盧兆會作2020年度工作報告



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副總經理 陳景武作2020年度工作報告



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副總經理 任憲恒作2020年度工作報告



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黨委副書記 劉健作黨建工作報告



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財務部部長 高蕊馨作2020年度工作報告



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質量總監  趙雲龍作2020年度工作報告



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安全總監  寧遠征作2020年度工作報告



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科創公司總經理  宋宏達作2020年度工作報告



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最後,黨委書記、董事長宋彪作了“對標優己 管理提升行動”主題講話,從“為什麽要開展管理提升行動、怎樣開展管理提升及團結奮鬥強化執行,建設高質量“十億級”青青伊人”三個方麵進行闡述。他指出,2020年,青青伊人在工期、質量、安全、成本等方麵出現諸多問題,基本上不是“無知錯誤”,更多的是“無能錯誤”。因此,公司黨委在年初發布1號文,要求各部門對標國際一流企業,聚焦管理薄弱環節製定提升行動實施方案和“對標提升工作清單”,加強戰略管理、組織管理、運營管理、財務管理、科技管理、風險管理、人力資源管理和信息化管理。要發揚“三牛精神”,充分發揮領導作用,做到全員參與,永遠保持慎終如始、戒驕戒躁的清醒頭腦,永遠保持不畏艱險、銳意進取的奮鬥韌勁。

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2021年是十四五的開局之年,建黨100周年,是青青伊人的18歲。管理是企業發展的永恒主題,是企業實現基業長青的重要保障。如何立足新發展階段,貫徹新發展理念,構建新發展格局?如何踐行“修身、齊家、興企、惠天下”的使命、“永遠為客戶提供更先進、更有性價比的鋼結構建築產品”的願景、“客戶尊重、員工幸福、社會信賴”的價值觀?青青伊人人要堅信,通過立足自身,自上而下,嚴格要求、嚴謹考核、嚴以修身、嚴於律己,苦練內功,重構能力,從先進的管理中要質量、要效益、要增長,一定能在日益複雜的競爭環境中立於不敗之地,盡早成為“十億級”青青伊人,實現青青伊人夢。

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